情景主题拓展项目之《疯狂过山车》

《疯狂过山车》创新型拓展项目意义：

1、一项震撼性的大型团队建设类项目，能够充分发挥团队中各个部门的分工与合作，项目要求将团队内部分成各个不同的职能部门，各自分管负责制作这个大型“过山车”的不同环节，全程模拟公司内部财务部、营销部、销售部、生产部和领导层之间的合作关系。是目前理想的锻炼和实践跨部门合作的创新培训项目；

2、一个大团队集体性的项目，需要整个团队上下齐心朝一个目标奋进、努力，***后完成一个******的共同目标——超级模型“过山车”。在整个过程中，每一个人都有一份共同的认同感，都有共同的期盼，共同的目标。这样的团队合作过程和***后的成果验收能极大的激发团队的认同感和成就感；

3、不仅仅是一个大团队实践操作性的项目，更是一个富有创意操作性质的过程。队员们把即时的想法和对问题的解决方案，立刻通过实践验证，立刻通过动手把想法和创新点子变现。让一切的创意回归实际，让团队的想法更有落地的可能。

课程收益：

1、激发创造性思维学习，建立******能团队，领导力发展，时间管理技能；

2、在这个项目当中，学员均全力参与并乐在其中；

3、各司其职，充分担当起策划组、材料组、设计组、施工组、质量组等工序的各项任务，*********模拟公司跨部门合作的情景，共同制造出属于自己企业的《疯狂过山车》；

4、成品验证环节，很有可能出现失败，但大家不能被失败打倒，必须要有成功的渴望和对工作的激情，不断的修正、重来、再修正，才能取得***后的成功。